Question

某公司為招聘新員工設(shè)計(jì)了一個(gè)面試方案:應(yīng)聘者從道備選題中一次性隨機(jī)抽取道題,按照題目要求獨(dú)立完成.規(guī)定:至少正確完成其中道題的便可通過(guò).已知道備選題中應(yīng)聘者甲有道題能正確完成,道題不能完成；應(yīng)聘者乙每題正確完成的概率都是,且每題正確完成與否互不影響.
（1)分別求甲、乙兩人正確完成面試題數(shù)的分布列,并計(jì)算其數(shù)學(xué)期望；
（2）請(qǐng)分析比較甲、乙兩人誰(shuí)的面試通過(guò)的可能性大？

Answer 1

（1)詳見(jiàn)解析；（2)甲獲得面試通過(guò)的可能性大

試題分析：（1)設(shè)甲正確完成面試的題數(shù)為, 則的取值分別為 ，根據(jù)古典概型概率公式可得，從而可得其分布列及期望值；設(shè)乙正確完成面試的題數(shù)為，則取值分別為 ，乙正確完成面試題數(shù)屬二項(xiàng)分布，根據(jù)二項(xiàng)分布概率公式得，從而可得其分布列及期望值。（2）先比較期望值，期望值大說(shuō)明通過(guò)的可能性大。若期望值相等，則應(yīng)根據(jù)期望值計(jì)算其各自的方差，方差小說(shuō)明相對(duì)穩(wěn)定，故方差小的通過(guò)的可能性大。
解:（1）設(shè)甲正確完成面試的題數(shù)為, 則的取值分別為.              1分
；
；
；                                           3分
考生甲正確完成題數(shù)的分布列為

.                                  4分
設(shè)乙正確完成面試的題數(shù)為，則取值分別為.           5分
；
,
,
.                                     7分
考生乙正確完成題數(shù)的分布列為:

.                       8分
（2）因?yàn)?img src="http://thumb.zyjl.cn/pic2/upload/papers/20140824/201408240512256271570.png" style="vertical-align:middle;" />,            10分
.   12分
（或）.
所以.
(或：因?yàn)?img src="http://thumb.zyjl.cn/pic2/upload/papers/20140824/201408240512256901000.png" style="vertical-align:middle;" />,,
所以. )                              
綜上所述，
從做對(duì)題數(shù)的數(shù)學(xué)期望考查,兩人水平相當(dāng)；                      
從做對(duì)題數(shù)的方差考查,甲較穩(wěn)定；                               
從至少完成道題的概率考查,甲獲得面試通過(guò)的可能性大.         13分