某廠在一個(gè)空間容積為2000m³的密封車間內(nèi)生產(chǎn)某種化學(xué)藥品．開始生產(chǎn)后，每滿60分鐘會一次性釋放出有害氣體am³，并迅速擴(kuò)散到空氣中．每次釋放有害氣體后，車間內(nèi)的凈化設(shè)備隨即自動(dòng)工作20分鐘，將有害氣體的含量降至該車間內(nèi)原有有害氣體含量的r％，然后停止工作，待下一次有害氣體釋放后再繼續(xù)工作．安全生產(chǎn)條例規(guī)定：只有當(dāng)車間內(nèi)的有害氣體總量不超過1.25am³時(shí)才能正常進(jìn)行生產(chǎn)．

(Ⅰ)當(dāng)r＝20時(shí)，該車間能否連續(xù)正常生產(chǎn)6.5小時(shí)？請說明理由；

(Ⅱ)能否找到一個(gè)大于20的數(shù)據(jù)r，使該車間能連續(xù)正常生產(chǎn)6.5小時(shí)？請說明理由；

(Ⅲ)(本小題為附加題，如果解答正確，加4分，但全卷總分不超過150分)

已知該凈化設(shè)備的工作方式是：在向外釋放出室內(nèi)混合氣體(空氣和有害氣體)的同時(shí)向室內(nèi)放入等體積的新鮮空氣．已知該凈化設(shè)備的換氣量是200m³／分，試證明該設(shè)備連續(xù)工作20分鐘能夠?qū)⒂泻�氣體含量降至原有有害氣體含量的20％以下．(提示：我們可以將凈化過程劃分成n次，且n趨向于無窮大．)

某廠在一個(gè)空間容積為2000m³的密封車間內(nèi)生產(chǎn)某種化學(xué)藥品．開始生產(chǎn)后，每滿60分鐘后會一次性釋放出有害氣體am³，并迅速擴(kuò)散到空氣中．每次釋放有害氣體后，車間內(nèi)的凈化設(shè)備隨即自動(dòng)工作20分鐘，將有害氣體含量降至該車間內(nèi)原有害氣體含量的r％，然后停止工作，待下一次有害氣體釋放后再繼續(xù)工作．安全生產(chǎn)條例規(guī)定：只有當(dāng)車間內(nèi)的有害氣體總量不超過1.25am³時(shí)才能正常進(jìn)行生產(chǎn)．

(Ⅰ)當(dāng)r＝20時(shí)，該車間能否連續(xù)正常生產(chǎn)6.5小時(shí)？請說明理由；

(Ⅱ)能否找到一個(gè)大于20的數(shù)據(jù)r，使該車間能連續(xù)正常生產(chǎn)6.5小時(shí)？請說明理由；

(Ⅲ)已知該凈化設(shè)備的工作方式是：在向外釋放出室內(nèi)混合氣體(空氣和有害氣體)的同時(shí)向室內(nèi)放入等體積的新鮮空氣．已知該凈化設(shè)備的換氣量是200m³/分，試證明該設(shè)備連續(xù)工作20分鐘能夠?qū)⒂泻�氣體含量降至原有有害氣體含量的20％以下．(提示：我們可以將凈化過程劃分成n次，且n趨向于無窮大．)

長沙市某民營化工企業(yè)經(jīng)過近十年打拼，目前凈資產(chǎn)已達(dá)3千萬元. 由于種種原因，影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決定對企業(yè)內(nèi)部所有環(huán)節(jié)進(jìn)行改革. 據(jù)市場調(diào)查報(bào)告顯示：在未來五年內(nèi)，若引進(jìn)新的技術(shù)及設(shè)備改造后，企業(yè)的生產(chǎn)總量為x千噸，最大限度不能超過4千噸，而每千噸銷售可獲純利P（x）與生產(chǎn)總量x的函數(shù)關(guān)系為 由于該企業(yè)的產(chǎn)品市場占有量較大，產(chǎn)量的大小對每千噸產(chǎn)品的純利潤影響較大. 如果企業(yè)的生產(chǎn)總量為1千噸時(shí)，市場該產(chǎn)品每千噸銷售可獲純利萬元，如果生產(chǎn)總量達(dá)到最大限度值4千噸，此時(shí)市場需求趨于飽和狀態(tài)，每千噸銷售只能獲純利萬元.企業(yè)在人員工資給、產(chǎn)品廣告費(fèi)用及環(huán)境污染治理等方面需投入每千噸1萬元.

（1）求出常數(shù)a，b的值；

（2）求出該企業(yè)在未來五年內(nèi)凈資產(chǎn)的總額（單位：千萬元）關(guān)于生產(chǎn)總量x（單位：千噸）的函數(shù)表達(dá)式；

（3）當(dāng)生產(chǎn)總量x（單位：千噸）取值為多少時(shí)，該企業(yè)在未來五年內(nèi)凈資產(chǎn)的總額（單位：千萬元）取最大值，并求出此最大值.

某公司全年的純利潤為b元，其中一部分作為獎(jiǎng)金發(fā)給n位職工，獎(jiǎng)金分配方案如下：首先將職工按工作業(yè)績（工作業(yè)績均不相同）從大到小，由1到n排序，第1位職工得獎(jiǎng)金元，然后將余額除以n發(fā)給第2位職工，按此方案將獎(jiǎng)金逐一發(fā)給每位職工，并將最后剩余部分作為公司發(fā)展基金．
（1）設(shè)a_k（1≤k≤n）為第k位職工所得獎(jiǎng)金額，試求a₂、a₃，并用k、n和b表示a_k（不必證明）；
（2）證明：a_k＞a_k+1（k=1，2，…，n-1），并解釋此不等式關(guān)于分配原則的實(shí)際意義；
（3）發(fā)展基金與n和b有關(guān)，記為P_n（b）．對常數(shù)b，當(dāng)n變化時(shí)，求P_n（b）（可用公式（1-）ⁿ=）．

某公司全年的純利潤為b元，其中一部分作為獎(jiǎng)金發(fā)給n位職工，獎(jiǎng)金分配方案如下：首先將職工按工作業(yè)績（工作業(yè)績均不相同）從大到小，由1到n排序，第1位職工得獎(jiǎng)金

b

n

元，然后將余額除以n發(fā)給第2位職工，按此方案將獎(jiǎng)金逐一發(fā)給每位職工，并將最后剩余部分作為公司發(fā)展基金．
（1）設(shè)a_k（1≤k≤n）為第k位職工所得獎(jiǎng)金額，試求a₂、a₃，并用k、n和b表示a_k（不必證明）；
（2）證明：a_k＞a_k+1（k=1，2，…，n-1），并解釋此不等式關(guān)于分配原則的實(shí)際意義；
（3）發(fā)展基金與n和b有關(guān)，記為P_n（b）．對常數(shù)b，當(dāng)n變化時(shí)，求

lim

n→∞

P_n（b）（可用公式

lim

n→∞

（1-

1

n

）ⁿ=

1

e

）．