某集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試,并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖如下.

小題1:(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識(shí)方面3人得分的平均分是多少?
小題2:(2)如果將專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象按6:3:1的比例計(jì)入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

小題1:(1)(7+9+8)÷3=8(分) (2分)
小題2:(2)甲得分:7×60%+8×30%+6×10%=7.2(分) (3.5分)
乙得分: 9×60%+7×30%+5×10%=8.0(分) (5分)
丙得分: 8×60%+6×30%+7×10%=7.3(分) (3分)
∴ 應(yīng)聘乙. (7分)
練習(xí)冊系列答案
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某單位欲招聘一名員工,現(xiàn)有三人競聘該職位,他們的筆試成績和口試成績(單位:分)分別用兩種方式進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),如表一和圖一

小題1:請(qǐng)將表一和圖一中的空缺部分補(bǔ)充完整;
小題2:競聘的最后一個(gè)程序是由該單位的名職工進(jìn)行投票,三位競聘者的得票情
況如圖二(沒有棄權(quán)票,每名職工只能推薦一個(gè)),請(qǐng)計(jì)算每人的得票數(shù);
小題3:若每票計(jì)分,該單位將筆試、口試、得票三項(xiàng)測試得分按的比例確定
個(gè)人成績,請(qǐng)計(jì)算三位競聘者的最后成績,并根據(jù)成績判斷誰能競聘成功.

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為了解我縣初中2012級(jí)8300名學(xué)生的體育成績,抽查了其中1700名學(xué)生的體育成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。下面敘述正確的是
A.8300名學(xué)生是總體B.每名學(xué)生是總體的一個(gè)個(gè)體
C.1700名學(xué)生的體育成績是總體的一個(gè)樣本D.以上調(diào)查是普查

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若一組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是,方差是,則的平均數(shù)是 ▲ ,方差是 ▲ .

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表(二)為某班成績的次數(shù)分配表。已知全班共有38人,且眾數(shù)為50分,中位數(shù)為60分,求之值為何? (    )
A.33B.50
C.69    D.90

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科目:初中數(shù)學(xué) 來源:不詳 題型:解答題

(本題6分) 某公司銷售部有營業(yè)人員15人,為了制定商品的銷售定額,銷售部統(tǒng)計(jì)了這15人某月的銷售量,情況如下:
 
1800
510
250
210
150
120
人數(shù)/人
1
1
3
5
3
2
小題1:(1)求這15人該月銷售的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù);
小題2:(2)假設(shè)銷售部把每位營銷員的銷售額定為320件,你認(rèn)為是否合理,為什么?
小題3:(3)請(qǐng)你假定一個(gè)合理的銷售定額.

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已知甲、乙兩支儀仗隊(duì)各有10名隊(duì)員,這兩支儀仗隊(duì)隊(duì)員身高的平均數(shù)都是178cm,方差分別為0.6和1.2,則這兩支儀仗隊(duì)身高更整齊的是___________儀仗隊(duì)。

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(本題滿分8分)甲、乙兩名同學(xué)進(jìn)行射擊訓(xùn)練,在相同條件下各射靶5次,成績統(tǒng)計(jì)如下:
命中環(huán)數(shù)
7
8
9
10
甲命中環(huán)數(shù)的次數(shù)
2
2
0
1
乙命中環(huán)數(shù)的次
1
3
1
0
若從甲、乙兩人射擊成績方差的角度評(píng)價(jià)兩人的射擊水平,則誰的射擊成績更穩(wěn)定些?

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同步練習(xí)冊答案