在企業(yè)分配中.如果過分壓低過去報酬.則不利于調(diào)動勞動者的生產(chǎn)積極性.終將限制企業(yè)的發(fā)展.這說明A. 公平是提高效益的保證B. 要正確處理好積累與消費的關(guān)系C. 要正確處理勞動者個人.企業(yè)和國家三者關(guān)系D. 初次分配和再分配都要注重公平 【查看更多】

 

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