某企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對(duì)待企業(yè)改革的關(guān)系,隨機(jī)抽取了189名員工進(jìn)行調(diào)查,其中支持企業(yè)改革的被調(diào)查者中,工作積極的54人,工作一般的32人,而不太贊成企業(yè)改革的被調(diào)查者中,工作積極的40人,工作一般的63人， 根據(jù)以上數(shù)據(jù)建立一個(gè)2×2的列聯(lián)表;

練習(xí)冊(cè)系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對(duì)待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
積極支持企業(yè)改革 不太贊成企業(yè)改革 總計(jì)
工作積極 50 10 60
工作一般 20 100 120
總計(jì) 70 110 180
對(duì)于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
（1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
（2）能否有99.9%的把握說員工對(duì)待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
（3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對(duì)待企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了180名員工進(jìn)行調(diào)查所得數(shù)據(jù)如下表所示
積極支持企業(yè)改革 不太贊成企業(yè)改革 總計(jì)
工作積極 50 10 60
工作一般 20 100 120
總計(jì) 70 110 180
對(duì)于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)：
（1）估計(jì)員工積極支持企業(yè)改革人數(shù)的比例
（2）能否有99.9%的把握說員工對(duì)待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關(guān)？
（3）根據(jù)（2）的結(jié)論能否提出更好的調(diào)查方法來估計(jì)該企業(yè)中贊成改革的員工的比例？說明理由．
附：
P（k2≥k0） 0.010 0.005 0.001
k0 6.635 7.879 10.828
k2=
n(ad-bc)2
(a+b)(c+d)(a+c)(b+d)
．

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對(duì)待企業(yè)改革的關(guān)系,隨機(jī)抽取了189名員工進(jìn)行調(diào)查,其中支持企業(yè)改革的被調(diào)查者中,工作積極的54人,工作一般的32人,而不太贊成企業(yè)改革的被調(diào)查者中,工作積極的40人,工作一般的63人， 根據(jù)以上數(shù)據(jù)建立一個(gè)2×2的列聯(lián)表;

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源：寧夏銀川一中09-10學(xué)年高二下學(xué)期期中考試（理） 題型：填空題

 某企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對(duì)企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機(jī)抽取了189名員工進(jìn)行調(diào)查，所得數(shù)據(jù)如下表所示:

 

積極支持企業(yè)改革

不贊成企業(yè)改革

工作積極

54

40

工作一般

32

63

 

對(duì)于人力資源部的研究項(xiàng)目，根據(jù)列聯(lián)表數(shù)據(jù)，求得       ，據(jù)上述數(shù)據(jù)能得出企業(yè)員工工作積極性對(duì)企業(yè)改革態(tài)度         (填“有關(guān)”、“關(guān)系不大”、“無關(guān)”).

 

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