(本小題12分)某工廠有工人1000名,其中250名工人參加過(guò)短期培訓(xùn)(稱為A類(lèi)工人),另外750名工人參加過(guò)長(zhǎng)期培訓(xùn)(稱為B類(lèi)工人).現(xiàn)用分層抽樣方法(按A類(lèi),B類(lèi)分二層)從該工廠的工人中共抽查100名工人,調(diào)查他們的生產(chǎn)能力(生產(chǎn)能力指一天加工的零件數(shù)).從A類(lèi)工人中抽查結(jié)果和從B類(lèi)工人中的抽查結(jié)果分別如下表1和表2
表1:
生產(chǎn)能力分組





人數(shù)
4
8

5
3
表2:
生產(chǎn)能力分組




人數(shù)
6
y
36
18
(1)先確定,再在答題紙上完成下列頻率分布直方圖。就生產(chǎn)能力而言,A類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度與B類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度哪個(gè)更?(不用計(jì)算,可通過(guò)觀察直方圖直接回答結(jié)論)(注意:本題請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上作圖)

(2)分別估計(jì)類(lèi)工人和類(lèi)工人生產(chǎn)能力的眾數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)。(精確到0.1)
解:(1); 。頻率分布直方圖如下:
 
從直方圖可以判斷:類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度更小。
(2)A類(lèi)工人生產(chǎn)能力的平均數(shù)、B類(lèi)工人生產(chǎn)能力的平均數(shù)的估計(jì)值分別為123,133.8。

試題分析:(1)根據(jù)隨機(jī)抽樣中各個(gè)個(gè)體被抽到的可能性均相等,可以得出甲、乙兩工人分別被抽到的概率,再根據(jù)獨(dú)立事件概率的計(jì)算公式求得結(jié)果;
(2)①利用分層抽樣的思想確定出A類(lèi)工人和B類(lèi)工人分別被抽查到的人數(shù),然后根據(jù)統(tǒng)計(jì)表格利用方程確定出x,y的值,完成頻率分布直方圖,通過(guò)頻率分布直方圖判斷出A類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度與B類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度哪個(gè)更;
②利用頻率分布直方圖各組小長(zhǎng)方形上端的中點(diǎn)橫坐標(biāo)作為該組的生產(chǎn)能力估計(jì)值,各組的頻率值作為近似的概率值利用均值的計(jì)算公式估算出他們的生產(chǎn)能力平均數(shù).
解:(1)類(lèi)工人中和類(lèi)工人中分別抽查25名和75名。由,得; ,得。
頻率分布直方圖如下:
 
從直方圖可以判斷:類(lèi)工人中個(gè)體間的差異程度更小。
(2)A類(lèi)工人生產(chǎn)能力的眾數(shù)、 B類(lèi)工人生產(chǎn)能力的眾數(shù)的估計(jì)值為115,135;
A類(lèi)工人生產(chǎn)能力的中位數(shù)、B類(lèi)工人生產(chǎn)能力的中位數(shù)的估計(jì)值為121,134.6

,
A類(lèi)工人生產(chǎn)能力的平均數(shù)、B類(lèi)工人生產(chǎn)能力的平均數(shù)的估計(jì)值分別為123,133.8。
點(diǎn)評(píng):易錯(cuò)點(diǎn)就是對(duì)于均值的求解不知道如何結(jié)合圖像來(lái)求解。解決該試題的關(guān)鍵是理解分層抽樣法以及頻率分布直方圖和數(shù)據(jù)的平均值的的求解公式。
練習(xí)冊(cè)系列答案
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(本題滿分12分)
對(duì)某校高二年級(jí)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),隨機(jī)抽取M名學(xué)生作為樣本,得到這M名學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的次數(shù).根據(jù)此數(shù)據(jù)作出了頻數(shù)與頻率的統(tǒng)計(jì)表和頻率分布直方圖如下:
分組
頻數(shù)
頻率

10
0.25

26
n
 
m
P
 
1
0.025
合計(jì)
M
1

(Ⅰ)求出表中M,P及圖中的值;
(Ⅱ)在所取樣本中,從參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的次數(shù)不少于20次的學(xué)生中任選2人,求恰有一人參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)次數(shù)在區(qū)間內(nèi)的概率.

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A., ,B.,
C., ,D.大小均不能確定

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某校男子足球隊(duì)16名隊(duì)員的年齡如下:17  17  18  18  16  18  17  15  18  18  17  16  18  17  18  14 ,這些隊(duì)員年齡的眾數(shù) (   )
A.17歲 B.18歲C.17.5歲 D.18.5歲

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某縣二中有教職員工300人,不到35歲的有140人,35歲到50歲的有110人,剩下的為51歲以上的人,用分層抽樣的方法從中抽取30人,各年齡段分別抽取多少人(    )
A.13,11,6B.15,11,4C.14,11,5D.16,11,3

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數(shù)據(jù),,,的平均數(shù)為,方差為,則數(shù)據(jù),, 的平均數(shù)和方差分別是( 。
A.B.C.D.

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在一次歌手大獎(jiǎng)賽上,七位評(píng)委為歌手打出的分?jǐn)?shù)如下:
                         去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,所剩數(shù)據(jù)的平均值和方差分別為
A.B.
C.D.

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為抗擊金融風(fēng)暴,某系統(tǒng)決定對(duì)所屬企業(yè)給予低息貸款的扶持,該系統(tǒng)制定了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估,然后依據(jù)評(píng)估得分將這些企業(yè)分別定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),并根據(jù)等級(jí)分配相應(yīng)的低息貸款數(shù)額,為了更好地掌握貸款總額,該系統(tǒng)隨機(jī)抽查了所屬的部分企業(yè).一下圖表給出了有關(guān)數(shù)據(jù)(將頻率看做概率)
(1)任抽一家所屬企業(yè),求抽到的企業(yè)等級(jí)是優(yōu)秀或良好的概率;
(2)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)進(jìn)行了整改.整改后,如果優(yōu)秀企業(yè)數(shù)量不變,不合格企業(yè)、合格企業(yè)、良好企業(yè)的數(shù)量成等差數(shù)列.要使所屬企業(yè)獲得貸款的平均值(即數(shù)學(xué)期望)不低于410萬(wàn)元,那么整改后不合格企業(yè)占企業(yè)總數(shù)百分比的最大值是多少?

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某校一課題小組對(duì)西安市工薪階層對(duì)“樓市限購(gòu)令”態(tài)度進(jìn)行調(diào)查,抽調(diào)了50人,他們?cè)率杖腩l數(shù)分布及對(duì)“樓市限購(gòu)令”贊成人數(shù)如下表.
月收入
(單位:百元)






頻數(shù)
5
10
15
10
5
5
贊成人數(shù)
4
8
12
5
3
1
(1)完成下圖的月收入頻率分布直方圖(注意填寫(xiě)縱坐標(biāo));
(2)若從收入(單位:百元)在的被調(diào)查者中各隨機(jī)選取兩人進(jìn)行追蹤調(diào)查,記選中的4人中不贊成“樓市限購(gòu)令”人數(shù)為,求隨機(jī)變量的分布列和數(shù)學(xué)期望.

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