Question

問題：某公司對應(yīng)聘者A，B，C，D進(jìn)行面試，并按專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，最后打分的結(jié)果如下表所示．如果你是人事主管，會錄用哪一名應(yīng)聘者？請同學(xué)們討論．

小明說：看誰的總分高就錄用誰．通過計算可以發(fā)現(xiàn)D的總分?jǐn)?shù)最高，應(yīng)錄取D、
小穎說：我有不同意見．三個方面滿分都是20分不合理，按理這三個方面的重要性應(yīng)該有所不同，比如專業(yè)知識就比儀表形象更重要，應(yīng)該對三方面給出一定的權(quán)．
小穎的發(fā)言博得全班絕大多數(shù)的贊同．
探究：假設(shè)專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象的權(quán)分別為6：3：1，那么應(yīng)該錄用

 

．

Answer 1

分析：根據(jù)加權(quán)平均數(shù)計算A，B，C，D四名應(yīng)聘者的最后得分，看誰的分?jǐn)?shù)高，分?jǐn)?shù)高的就錄用．

解答：解：A的最后得分：

14×6+16×3+12×1

6+3+1

=14.4，
B的最后得分：

18×6+16×3+11×1

6+3+1

=16.7，
C的最后得分：

16×6+14×3+14×1

6+3+1

=15.2，
D的最后得分：

16×6+16×3+14×1

6+3+1

=15.8，
由于B的最后得分最高，故應(yīng)錄用B．

點評：本題考查了加權(quán)平均數(shù)的概念．在本題中專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象的權(quán)重不同，因而不能簡單地平均，而應(yīng)將各人的各項成績乘以權(quán)之后才能求出最后的得分．