Question

（2007•龍巖）紅星煤礦人事部欲從內(nèi)部招聘管理人員一名，對甲、乙、丙三名候選人進行專業(yè)知識測試，成績?nèi)缦卤硭�示；并依錄用的程序，組織200名職工對三人進行民主評議投票推薦，三人得票率如圖所示．（沒有棄權票，每位職工只能投1票，每得1票記作1分）
（1）請?zhí)畛鋈�人的民主評議得分：甲得______分，乙得______分，丙得______分；
（2）根據(jù)招聘簡章，人事部將專業(yè)知識、民主評議二項得分按6：4的比例確定各人成績，成績優(yōu)者將被錄用．那么______將被錄用，他的成績?yōu)開_____分．

測試項目	測試成績（單位：分）
	甲	乙	丙
專業(yè)知識	73	74	67

Answer 1

【答案】分析：（1）扇形統(tǒng)計圖中，各部分的數(shù)量=總體×所占百分比．分別求得甲的得分、乙的得分、丙的得分；
（2）分別求得甲、乙、丙的最后得分，再判斷．
解答：解：（1）甲的民主得分=200×35%=70分，乙的民主得分=200×34%=68分，丙的民主得分=200×31%=62分；

（2）甲的最后得分=（73×6+70×4）÷10=71.8；
乙的最后得分=（74×6+68×4）÷10=71.6；
丙的最后得分=（67×6+62×4）÷10=65，
∴甲將被錄用，他的成績?yōu)?1.8分．
點評：本題考查了從扇形統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表格得出數(shù)據(jù)的能力和平均數(shù)及加權平均數(shù)的計算能力．